OibaseVakantiedagen en vakantiegeld: de wettelijke regels
Een werknemer bouwt per jaar minimaal vier keer zijn wekelijkse arbeidsduur aan vakantie-uren op, en minimaal 8% vakantiegeld.
Voor vakantie en vakantiegeld gelden wettelijke minimumregels. Een cao of contract kan er meer van maken, nooit minder.
Hoeveel vakantie-uren?
Per jaar minimaal vier keer de wekelijkse arbeidsduur. Wie 32 uur per week werkt, bouwt dus minimaal 128 vakantie-uren per jaar op. Dat zijn de wettelijke uren; extra dagen uit de cao heten bovenwettelijk.
Wanneer vervallen ze?
- Wettelijke vakantie-uren vervallen 6 maanden na het jaar waarin ze zijn opgebouwd, tenzij de werknemer redelijkerwijs niet in staat was ze op te nemen.
- Bovenwettelijke vakantie-uren verjaren na 5 jaar.
Vakantiegeld
Minimaal 8% van het brutoloon, meestal één keer per jaar uitbetaald.
Verlofsaldo bijhouden
In Oibase heeft elke medewerker een actueel verlofsaldo. Bij een goedgekeurde aanvraag gaan de uren er automatisch af.
Reken het uit voor je eigen rooster
Loonkosten berekenenZie wat je diensten echt kosten, met toeslagen en werkgeverslasten.
Veelgestelde vragen
Bouwt een werknemer vakantie op tijdens ziekte?
Ja, ook tijdens ziekte worden vakantie-uren opgebouwd.
Is vakantiegeld verplicht?
Ja, minimaal 8% van het brutoloon.
BronnenDit artikel geeft de algemene regels weer. Een cao kan aanvullende of andere afspraken bevatten.