OibaseZwembadpersoneel roosteren: toezicht, diploma's en jonge badmedewerkers
In de wet staat geen vast aantal badmeesters per bad. Je bepaalt het zelf, op basis van de risicoanalyse van je zwembad. Plan per bad en per dienst, tel alleen mensen met een geldig diploma mee, en let extra op medewerkers van 16 en 17 jaar.
Een zwembadrooster is lastiger dan het lijkt. Het wedstrijdbad, het recreatiebad en het instructiebad hebben elk hun eigen bezetting nodig. 's Zomers gaat het buitenbad open en wil je op een warme dag binnen een uur extra mensen hebben. En veel badmedewerkers zijn scholieren of studenten.
Hoeveel toezicht heb je nodig?
Sinds 1 januari 2024 gelden voor zwembaden de regels uit de Omgevingswet. De oude Wet hygiëne en veiligheid zwemgelegenheden is vervallen; de regels staan nu in hoofdstuk 15 van het Besluit activiteiten leefomgeving (Bal). Dat besluit werkt met een zorgplicht: de houder van het bad zorgt zelf voor hygiëne en veiligheid en kiest zelf hoe.
- Breng de risico's van elk bad in kaart en leg de maatregelen vast in een risicoanalyse en beheersplan.
- Leg daarin ook vast hoeveel toezichthouders je per bad inzet, bijvoorbeeld afhankelijk van drukte, diepte, glijbanen en het soort bezoekers.
- Vertaal dat naar een minimum per bad en per dienst, en controleer elk rooster daartegen.
De provincie, of de omgevingsdienst namens de provincie, houdt toezicht op de naleving.
Tel alleen mee wie mag
Een badmeester met een verlopen reanimatie- of EHBO-certificaat, of iemand die ziek is gemeld, telt niet mee als toezicht. Zet in je rooster dus niet alleen namen neer, maar controleer ook of ieders diploma's geldig zijn op de dag van de dienst. Een kassamedewerker of zweminstructeur die alleen lesgeeft, telt ook niet mee voor het toezicht op het recreatiebad.
Wissel van post
Lang naar hetzelfde water kijken maakt minder alert. Veel zwembaden laten hun toezichthouders daarom regelmatig van post wisselen, bijvoorbeeld elk half uur van de stoel naar de badrand en daarna naar de glijbaan. Leg die afspraak vast en zorg dat iedereen weet waar hij wanneer staat.
Jonge badmedewerkers
- 16 en 17 jaar: maximaal 9 uur per dienst en 45 uur per week, gemiddeld 40 uur over 4 weken. Niet werken tussen 23:00 en 06:00, en minimaal 12 uur rust tussen twee diensten.
- 15 jaar: op een schooldag maximaal 2 uur, op een vrije dag maximaal 8 uur. In een schoolweek maximaal 12 uur.
- 13 en 14 jaar: alleen licht hulpwerk, niet op schooldagen.
Schooltijd telt mee. Een avonddienst na een volle schooldag kan dus al snel te veel zijn.
De cao
Voor veel zwembaden en zwemscholen geldt de cao Zwembaden, Zwemscholen. De huidige cao loopt tot en met 31 december 2026; over een nieuwe cao wordt onderhandeld. Sommige baden vallen onder de cao Recreatie of de cao Sport. De toeslagen voor avond, weekend en feestdagen staan in je eigen cao.
Hoe Oibase helpt
In Oibase plan je per bad. Je stelt per bad in hoeveel badmeesters of badjuffen er minimaal per dienst moeten staan, en de toezichtscheck laat meteen zien waar het tekort schiet. Wie ziek is of een verlopen diploma heeft, telt niet mee. Oibase maakt per dienst een rotatieschema voor de posten, controleert de regels voor 16- en 17-jarigen, en met één knop zet je op een drukke dag extra diensten open. Voor zwemlessen is er een ouderportaal waarin ouders zien wanneer hun kind les heeft. Meer op Oibase voor zwembaden.
Veelgestelde vragen
Staat in de wet hoeveel badmeesters er per bad moeten zijn?
Nee. Sinds 1 januari 2024 gelden voor zwembaden de regels van de Omgevingswet, in het Besluit activiteiten leefomgeving. Daarin staat een zorgplicht: de houder van het bad zorgt zelf voor hygiëne en veiligheid, en legt de risico's en maatregelen vast. Hoeveel toezicht nodig is, volgt uit die risicoanalyse.
Mag een 16-jarige badmedewerker de avonddienst tot sluitingstijd doen?
Alleen als die dienst uiterlijk om 23:00 eindigt en niet langer dan 9 uur duurt. 16- en 17-jarigen mogen niet werken tussen 23:00 en 06:00 en hebben minimaal 12 uur rust tussen twee diensten.
Welke cao geldt voor zwembadmedewerkers?
Voor veel zwembaden en zwemscholen is dat de cao Zwembaden, Zwemscholen. Sommige baden vallen onder de cao Recreatie of de cao Sport. Kijk in je arbeidsovereenkomsten welke cao bij jou van toepassing is.